凝心聚力 实干求真 奋力建设高水平研究型学院

发布时间:2017-12-04 浏览量:

——电气信息工程学院党委工作报告 朱熀秋

各位党员、同志们,下午好!

党委换届选举工作是加强党的组织建设,增强党组织凝聚力和战斗力的有效途径,根据《中国共产党章程》及江大委发〔201779号《关于做好基层党组织委员会组建与换届工作的通知》文件要求,经学院党委研究决定,并报上级党组织批准,今天在这里隆重举行电气信息工程学院全体党员大会,总结我院党委三年来的工作,明确今后三年学院党委的工作任务,并选举产生新一届院党委委员,为建设高水平研究型学院提供坚强的组织保证。现在我代表学院党委向大会做工作报告,请予审议。

一、三年来的工作回顾和总结

院党委自201412月换届选举以来,在校党委的正确领导下,深入学习贯彻党的十八大、十八届三中四中五中六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,团结带领全院党员和师生员工,开拓创新,真抓实干,顺利完成学院的既定目标,大幅度全面提升了学院办学的综合实力。三年来,主要工作及取得成绩有如下三方面:

(一)加强党的建设,有力保障学院事业发展

1、深入开展党内集中教育活动

2015年,院党委实施了“三严三实”专题教育活动,领导班子统一思想认识,精心组织安排,认真抓好动员部署、党课报告、专题学习、研讨会、民主生活会等步骤,确保了“三严三实”专题教育有力有序推进。2016年,在拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果的基础上,在全院党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”两学一做学习教育活动。院党委、党支部、党员个人制定了学习计划,党委书记带头上党课,全体党员开展了“亮身份,树形象,争做合格党员”的活动。2017年推进了“两学一做”学习教育常态化制度化,按照全面从严治党新要求,进一步加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、反腐倡廉建设和制度建设,不断提高党建工作科学化、制度化、规范化水平,为实施学院“十三五”事业发展规划,建设高水平有特色国际化研究型学院提供了坚强的组织保证。

2、切实加强领导班子自身建设

三年来,学院党委以开展“三严三实”和“两学一做”教育活动为契机,进一步完善了党委理论中心组学习制度,提高了班子成员的政治理论水平,增强了工作的使命感和责任感。坚持党政联席会议制度,共同研究并决定学院重大事项。领导班子成员坚持“双重”组织生活制度,严格执行中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和江苏省委十项规定,工作中实行院党政主要负责人与班子成员、系(室)负责人、民主党派等定期谈话制度,班子成员平时经常下系、室认真听取和采纳教职工的意见,密切联系群众,对教职工及家庭有困难的同志,及时了解,并尽可能在力所能及的范围内予以帮助和解决。

3、不断提升基层党建工作实效

认真贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》,创新党支部设置形式,实现基层组织全覆盖。广泛听取群众意见,严格按照规定程序、选举办法,选强配齐基层党支部书记,将青年骨干教师大胆选拔担任支部书记或委员。进一步推进基层党建工作的创新,在大学生创新电子设计工作室设置虚拟学生党支部,通过虚拟党支部学生党员的示范引领作用,不断带动一批又一批的同学投入到课外科研创新的队伍中。荣获校十佳“党建工作创新创优”提名奖和“最佳党日活动”一、二和三等奖多项。严把发展党员质量关,按计划发展党员,程序规范,严格执行“三投票三公示一答辩”制度,没有违纪违规现象,三年来共发展党员150名,有12个党支部和20名党员在党内评优中受到校党委表彰,2名党员荣获“江苏省高校优秀共产党员”称号、1名党员荣获“镇江市优秀党务工作者”称号。实施先进党支部建设工程,围绕先进党支部建设标准,深入开展“四育人四促进”系列实践活动。并按照“党支部自评、党员群众测评、上级党组织考评”的程序,2016年评选出4个四星级党支部;2017年评选出3个四星级党支部,其中,电气工程系教工党支部在校党委组织的先进党支部评星定级评比中荣获一等奖,学校唯一一个被推荐参加镇江市五星级党支部评选。

4、扎实做好思想政治工作

三年来,院党委加强师德师风建设,配合教务处完善学生测评、自评和互评的评教环节,利用“三育人先进个人”、“师德标兵”、“优秀教师先进工作者”、“感动江大人物评选”、“十佳教师评选”,“学院发展背后的故事”等活动来激励教师争先创优。开展“双抓双促”大走访大落实活动,通过召开座谈会、领导下基层调研、征集两代会提案等形式,通过多渠道、多途径倾听教师的意见和建议。学院民主氛围浓厚、教职工诉求渠道畅通,全体院领导齐心协力,对教职工提出的意见和建议能及时回应。学院在项目评审、经费支持和后备干部培养方面对青年教师给予倾斜,给青年教师较大的发展空间。学院按梯队培养一批学科带头人,实施拔尖人才倍增工程,使得学院多学科、多专业在教学和科研等方面基本满足发展需求。三年来,学院有3名教师被评为校“三育人”先进个人,1名教师被评为“师德标兵”,14名教工被评为校级优秀教师和先进工作者,1名教师被评为“江苏大学十佳青年教工”。在大学生思想政治教育方面,我院每年积极组织学生参加形势政策课和心理成长教育讲座,在学生中积极开展“创新、奋进、报国”等主题教育活动,通过开展多种形式的活动,帮助学生树立社会主义核心价值观,增强了大学生思想政治教育工作的实效。

5、切实落实好党风廉政建设

落实党风廉政建设是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的关键所在,是坚持党要管党、从严治党的必然要求,是维护学院事业发展稳定大局的客观需要。学院党委班子成员认真履行“一岗双责”,将党风廉政建设的要求融入到日常管理工作之中。组织领导班子成员深入学习中央、省委、校有关党风廉政建设的各项规定,将党风廉政建设与本单位的各项工作结合起来,做到同部署、同落实、同检查、同考核,认真细化,层层落实,责任到人。将学习落实党风廉政建设的各项规定纳入院党委理论学习中心组和党支部、教工政治理论学习的主要内容,并坚持将党风廉政建设的要求和履行情况列入学院每年的工作计划、年终总结及领导班子成员的年终述职中。在容易出现廉政风险的环节,如职称评审、研究生招生、评奖评优、发展党员、经费使用等环节,不断推进运行的程序规范化和公开透明化,多年来没有出现不规范问题和群众的不良反映。

(二)推动科学发展,教学科研学科等实力全面增强

1、人才培养水平显著提高

2016年,本科教学工作审核评估自评报告及相关支撑材料,获得审核评估专家的好评,高质量地完成了本科教学审核评估工作。电气工程及其自动化专业顺利通过专业认证,成为我国作为《华盛顿协议》正式成员之后首批参加工程教育专业认证并获通过的专业之一。通过精心组织,按照专业认证的最新要求,反映学科(专业)特色,全面修订了2016版本科生培养计划和教学大纲。三年来,我院获校教学成果奖特等奖1项,一等奖1项,二等奖2项,获江苏省教学成果二等奖1项;获批校教改项目立项12项,其中1项列为校重中之重项目并获得省教改项目立项,4项列为校重点教改项目;获批校重点教材建设立项教材10部,其中8部获批江苏省重点教材建设立项;获批江苏大学“精品在线开放课程”重点建设项目立项课程2门,“电路”课程正式获批为国家级精品资源共享课;在“842T”精品课程验收中3门课程获评优秀;1名教师荣获江苏大学教学名师和江苏省教学名师,1名教师连续2年荣获江苏大学 “最受学生欢迎的十佳教师”,3名教师荣获江苏大学本科教学先进个人,2个系室荣获江苏大学本科教学先进集体;获全国高校青年教师电路课程、电工学课程等教学竞赛一等奖、二等奖和三等奖各1项,获江苏省高校微课教学比赛本科组二等奖1项,在校第八届教师教学竞赛中参赛教师全部获奖,在第二届、第三届双语及全英语教学竞赛中,均获得优异成绩。实验室建设和实践教学方面也取得较好成绩,抓住专业认证契机,电工电子课程实验及相关专业课程实验设备得到较大改善,此外,学院积极开展校企合作,科学谋划,成功新建了“江苏大学--罗克韦尔自动化实验室”,资产超过1000万。

2、科研能力显著增强

学院在重视本科教育的同时,切实将科研工作放在了重要的位置。在政策扶持、经费投入、设备配置、职称评聘、研究生指标分配、限项项目申报、人才项目评定等方面给予优先倾斜,为科技创新营造良好的环境和氛围。通过积极组织、申报和答辩等一系列工作,2016年获批设立高效能电机系统与智能控制研究院。学院2016年单个横向和纵向课题经费有所突破,2017年获得央军委装备发展部重大专项项目。三年来,共获得国家自然科学基金项目22项,其中面上项目12项,江苏省自然基金12项,省重点研发计划1项,其他省部项目30余项。获得国家技术发明二等奖2项,获省部级科技成果奖19项(其中一等奖3项、二等奖11项、三等奖5项);授权国家发明专利177件,SCI收录156篇,EI期刊收录论文107篇,发表SCI源刊论文200余篇,出版学术专著2部。

3、学科建设和研究生教育实现新跨越

2015年“控制科学与工程”参加了江苏省硕士学位授权一级学科点评估,以“良好”的成绩顺利通过了评估,2016年获江苏省“十三五”重点学科。科学规划、精心组织,控制科学与工程、电气工程以及农业工程三个学科参加第了全国第四轮学科评估,2017年电气工程组织申报了一级学科博士点。三年获得省优秀硕士论文2篇,校优秀硕士论文20篇,校优秀博士论文4篇,江苏省学位论文抽查合格率为100%。获批省研究生创新工程项目23项。研究生招生保持良好态势,电气工程和控制科学与工程一志愿录取率100%。在研究生学术论文大赛活动中,研究生踊跃参加,学院多次获得优秀组织奖。在研究生电子设计竞赛和数学建模竞赛中,均获奖的优异成绩。在学科及团队建设方面,针对学院多学科相融的客观现实和特点,注重内涵建设,围绕“新能源汽车”、“农业工程”两个江苏省高校优势学科,继续做好优势学科的各项建设工作,获省优秀创新团队1个。

4、师资队伍建设取得新成效

学院充分依托学科优势,进一步加大人才引进造就力度,提高师资队伍质量、优化学缘结构。三年来,晋升教授7人,副高职称18人,目前学院现有专任教师121人,其中教授25人,副教授61人,高级职称已占到专任教师71%,博士及以上学历81人,占教师人数的67%。三年来引进博士8人,引进学术带头人1人。获批江苏省特聘教授1人,江苏省“333工程”二层次1人、三层次2人,省“六大人才”高峰2人,省“青蓝工程”学术带头人1人,省青年科技奖1人,校青年骨干教师和青年英才培育计划8人。

5、国际交流合作开创新局面

深入贯彻学校国际化推进工作的会议精神,积极做好国际化的各项工作。三年来,学院先后邀请30多位美国、加拿大、英国、澳大利亚等国家的专家学者来校进行学术交流。成功组织了13个团,28人到境外参加国际学术会议;组织了25位教师(教授4人)到境外进修,组织了本科生、研究生共61人次到境外交流,2017年获批江苏省国际合作项目1项。英文网站建设获得十佳网站。组织参加了在韩国全州大学举办的“创新应用研究与教育”国际会议,在泰国举行的第21届“三国三校”国际学术研讨会和“江苏大学中外学术论坛”,多名同学表现突出,并荣获“优秀组织奖”。在留学生培养方案修订方面,借鉴国内外名校相关专业的培养方案,对电气工程、控制科学与工程、农业电气化与自动化3个学科的硕士、博士留学生培养方案进行了修订。“电工电子学”是非电类专业留学生重要专业基础课程,被评为江苏省精品课程,为全校工科留学生的培养提供了重要支撑。

(三)加强宣传工作,做好党群工作

1、坚持正确的舆论导向,着力加强宣传教育工作

三年来,院党委严格执行学院党委中心组学习制度,认真完成中心组理论学习计划,认真督促各党支部按照党员组织生活学习计划和教职工理论学习计划,进行两周一次的理论学习。组织好“理论学堂”、“书记讲堂”,创新学习形式,每年聘请校内外专家进行“五棵松”论坛讲座,受到师生欢迎。定期召开党外人士和青年教师座谈会,听取他们的意见和建议,准确把握教职工的思想脉搏。在校党委宣传部组织的“学雷锋活动示范点”等活动中,电子团队荣获“学雷锋活动示范点”优秀团队。认真组织学生参加“形势与政策课”学习,强化课程教学组织与管理,继续开展“党建带团建”和学生党建“三个一”工程活动,深入开展社会主义核心价值观和“中国梦”主题教育。积极做好学院二级网站的建设与管理,三年来共有500余篇报道被宣传部江帆网发表、100余篇报道分别被国家级、省级、地市级媒体发表。新媒体平台也获得突破性进展。我院官方微信关注人数目前已有1300余人,在江苏大学团委微信影响力评比中名列前茅。

2、切实做好工会、关工委、团委和学生会工作

院分工会,是我院教职工之家,在反映教职工心声、丰富教职工业余生活,支持学院各项事业发展中起到凝心聚力的积极作用。院党委十分注意听取分工会意见,支持分工会开展的各种活动。三年来,我院分工会在学校组织的各项比赛和活动中都取得了优异成绩,多次获得“群众体育工作先进集体”、“先进基层工会”和“模范教工小家”等荣誉,在促进全院形成团结进取、勇创一流的精神局面方面发挥了积极作用。

院关工委工作出色,第一批顺利通过校关工委对“二级学院关工委工作常态化”的评估,并获得校“先进关工委”称号,多名关工委老师被评为省级、校级“先进个人”。

切实加强对学院学工团委和学生会工作的领导。三年来,在学生日常管理、毕业生就业、学生党团组织建设、校园文化建设、大学生社会实践、大学生科研立项、学工宣传报道等方面都取得了较好的成绩,学风建设成效显著,学生考研报考率和录取率稳步提高,近两年报考人数均超50%,达线率接近30%,连续三年学风建设优秀组织奖,就业创业优秀组织奖,学生工作排名进入全校前三。学院广泛开展校企合作,建立了多个校外实践实习基地,每年研究生就业率达99%,本科生就业率达98%以上,就业层次也得到提升。近三年学生创新能力培养成绩显著,在全国和江苏省大学生电子设计等竞赛中屡获佳绩,累计获得国家奖项52项,省级奖项57项。获批江苏省大学生实践创新训练项目36项,校级大学生科技创新项目59项,600余位学生参与了学校的科研立项。每年给贫困学生发放各类奖助学金超150余万元,资助优秀、贫困大学生。学工团队屡获表彰,相关工作获全国高校学生工作优秀学术成果一等奖1项,全国高校共青团优秀研究成果二等奖1项,中国高校创新创业教育三等奖1项,江苏省学校共青团优秀研究成果三等奖1项,获江苏大学青年文明号创建单位,辅导员获批省市科研项目10余项,1人被评为江苏大学青年岗位能手、校十佳辅导员,3人被评为优秀辅导员,1人评为优秀兼职辅导员。

同志们,三年来,学院的各项工作都取得了可喜成绩,这是全院师生员工共同努力的结果。在这里,我代表院党委和行政向为学院建设和发展作出贡献的全体共产党员、师生员工和离退休老同志表示衷心的感谢,并致以崇高的敬意!回顾三年来的工作,我们也清醒地认识到,在工作中还存在着不少薄弱环节和尚待解决的问题。在思想认识方面,观念更新不快、思想不够解放,对科研认识高度仍然不够、对承接大项目和培植大成果的重视不够;近年来学科发展方面取得了很大的进展,但高端人才引进和培养不够;国际化交流办学程度不够,留学生招收数量偏少。对于上述问题,学院党委将予以高度重视,努力加以解决。

二、今后三年我院的奋斗目标和主要任务

“十三五”时期,是国家和高等教育发展的重要战略机遇期,是学校承前启后,继往开来,谋求向“高水平、有特色、国际化”转型发展的关键期,也是学院转型发展的重要时期。未来三年,我们必须要在校党委的正确领导下,认真学习深刻领会十九大精神,认真贯彻落实校第三次党代会转型发展的战略部署,紧紧围绕“十三五”规划的发展蓝图,密切关注国内外高等教育改革和发展趋势,团结带领全体师生,解放思想,抓住机遇,深化教学改革,推进本科教学质量建设,完善国际化人才培养体系,创新教育模式,加强内涵建设,提升科技创新能力,全力打造高水平、有特色、国际化的研究型学院。今后三年的奋斗目标和主要任务有六个方面。

(一)坚持全面从严治党,着力提高党建工作水平

深入开展“两学一做”常态化制度化建设,深入学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢牢把握加强党的执政能力、先进性和纯洁性建设这条主线,以改革创新精神全面加强党的建设,不断提高学院党建工作科学化水平,引导和激发广大党员和师生员工为推动学院事业转型发展贡献智慧和力量。

  1. 加强理论武装和思想政治工作 以思想政治建设为重点,不断丰富学习内容、创新载体,切实增强学习自觉性、针对性和实效性,为推进学院全新发展提供思想保证和精神力量。教育引导师生员工做社会主义道德模范的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者、“中国梦”的实践者。

    深入学习贯彻党的十九大的新理念新思想新方略,全面贯彻党的教育方针,坚持党的领导,坚持社会主义办学方向,坚持全员育人全过程育人全方位育人,坚持以人为本,坚持改革创新。以立德树人为根本,以理想信念教育为核心,以社会主义核心价值观为引领,切实抓好学生和教师两大群体,大力实施思想政治素质提升工程、师德师风铸魂工程、课堂教学引领工程、党建工作创新工程等“八项工程”,全面提升思想政治工作水平,为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦、建设“强富美高”新江苏,培养又红又专、德才兼备、全面发展的中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人。

    2.加强干部队伍建设 领导干部要努力完善自我,坚定理想信念、提高理论素养、增强党性修养、改进工作作风、提升德才素质和履职能力,真正做到“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”。

    3.加强党支部建设 扎实开展基层组织建设“双抓双促”活动,推动“两学一做”学习教育常态化制度化。认真落实党支部工作法,完善“三会一课”制度,充分发挥党支部在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的作用。不断优化党组织设置,探索依托学科、团队、实验室、社团、社区设置党组织的有效方式,推进服务型基层党支部建设。进一步做好在高知群体、青年骨干教师和优秀学生中发展党员工作。严格党内组织生活,创新组织生活形式,充分发挥广大党员先锋模范作用。

    4.加强党风廉政建设 认真落实党风廉政建设责任制,深入学习中纪委、教育部、监察部《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》和“中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则”,严格执行中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。督促学科经费、专业建设经费和科研经费等规范使用,提高经费使用效益。在实际工作中,严格执行各项法律、法规,自觉遵守廉政承诺书规定,始终坚持原则、秉公办事、公私分明。

    (二)坚持育人为本,着力提高人才培养质量

    牢固确立人才培养的中心地位,充分调动教师潜心教学的积极性,推动研究性、探索性教学,有效激发学生主动学习的自觉性,着力提高学生的综合素质和创新创业能力,进一步推进工程教育认证,大力加强电气工程及其自动化、自动化、电子信息工程品牌特色专业建设,同时加强农业电气化、生物医学工程、电子信息工程专业建设的投入。加强新工科建设,深入推进新卓越工程师培养计划;逐步推进不同学科融合培养、校企联合培养和国际交流合作培养,探索建立新工科人才培养新模式;加强新工科课程建设,通过校内校外合作、线上线下共享提升课程与当代及未来社会经济需求的对接度,通过设置“专业大课程”推进课程的整合度,通过建设体现多学科交叉融合的新课程,提高课程的交互度。全面实施青年教师助理教学制度,深入开展教学研究,强化教研活动考评,不断提高教师,特别是青年教师的教学能力和水平。坚持科研支撑和反哺教学,完善教授为本科生上课和中层干部听课制度。强化实践教学环节,提高实践实训的针对性、实效性和创新性。完善教学质量评价机制,完善面向教师、学生、毕业生、用人单位的多层次、多途径的教学质量评价体系,同时进一步完善持续改进机制。

    今后三年中,力争培育国家级教学成果奖1项,省级教学成果奖1-2项;建成国家级特色专业1个,省级品牌专业1个,通过专业认证1个; “十三五”国家级规划教材2-3部,省级重点教材3-5部。力争培育国家教学名师1名,省级教学名师1名;建成国家级优秀教学团队1个,建成国家级精品在线开放课程1门,省级精品课程1-2门;全国大学生电子设计大赛获奖3-5项,数量和等级居全省同类高校前列;学生CET-6级通过率达50%以上,学士学位授予率稳定在92%以上;研究生报考率达到55%,上线率达到30%,本科生就业率99%,科研立项数160项以上。

    (三)坚持开拓创新,着力提升科技水平

    坚持“方向特色化,平台高端化,人才精英化,团队国际化”的工作思路,持续提升科技创新能力和研究水平。面向国际学术和科技前沿,加强基础性和原创性研究,着力在国家杰出青年基金、国家自然科学基金重点项目、国际重大合作项目上取得新突破,形成一批标志性、高水平研究成果。打造高端平台,依托国家重点学科、江苏省重点学科和江苏省优势学科,多途径、多渠道挖掘潜能,加大省部重点实验室、学科中心实验室、研究院建设力度,在高效能高可靠性电机理论及应用、磁悬浮传动系统及应用、电气传动系统的智能控制、生产过程智能自动化与网络控制、农业电气装备的自动化、农业生物生长过程中的自动控制技术等六个方向,进一步凝练方向,加大队伍建设,逐步培植和建成具有承接重大项目、出重大成果能力的科研团队,2-3个方向处于省内领先,1-2个方向处于国内先进,1个方向处于国内领先,达到国际先进水平。

    今后三年中,争取科研总经费达到6000万元,其中纵向经费2000-2500万元;获批国家重点项目1-2项(含合作),国家自然科学基金项目20-30项,部省级项目20-30项;力争获得部、省级重点实验室、工程中心1-2个;力争获国家级科技奖1项;获部省级科技奖15项(其中获一等奖2-4项);“三大检索”收录论文400余篇,其中SCI论文200余篇,高影响因子及高被引用论文数量显著提升;出版学术编著和教材6-8部;申请发明专利240余件,其中申请国际PCT 5-8件,授权发明专利200余件。

    (四)坚持特色发展,着力增强学科和研究生培养实力

    牢固树立学科建设龙头地位,在学科交叉和融合中寻找新的发展机遇,切实增强学科发展后劲。将农业电气化与自动化、控制科学与工程和电气工程学科打造成为国内知名、在国际具有一定影响的学科。打造学科梯队,加强政策引导,把引进和培育高端人才作为学科建设的重点,打造以学科带头人为引领、方向带头人为支撑、学术骨干为基础的学科团队。力争农业工程(含农业电气化与自动化)进入全国前3位、控制科学与工程和电气工程进入前30%。围绕优势学科评估和考核指标,切实加强关键指标的建设和发展,激发广大党员和师生人人为学科做贡献。推进研究生教育内涵式发展,修订和完善吸引优秀学生报考本院博士和硕士生的优惠政策,大力提高生源质量。进一步明确导师责权,完善导师指导研究生人数指标分配方案,强化指导质量考核评价,构建学校、学院和导师多方共管的研究生教育质量培养保障体系,研究生就业率100%

    今后三年中,力争新增一级学科博士点1个,新增省重点学科1个;力争获省优秀博士学位论文1篇、省优秀硕士学位论文1-2篇;力争获省级研究生教学成果1项,建成研究生在线开放课(慕课)1-2门;获省研究生创新计划项目15项、校研究生创新计划项目6-8项,省研究生教育教学改革研究与实践课题1-2项;建设省级优秀研究生课程1-2门、研究生双语教学课程6门、校研究生优秀课程2门、研究生教材2部;新增并建设省企业研究生工作站6-8个。

    (五)坚持引进和培养结合,着力打造高水平师资队伍

    牢固确立“人才资源是第一资源”的理念,以一流的人才队伍支撑和推动事业发展,不断开拓渠道,促使学院的教师学历、学缘结构进一步完善,着力在高端领军人才引进培育方面取得突破。学院努力为青年教师健康成长、成名成家搭建平台、创造条件、做好服务。拓宽国际视野,注重提升教师队伍的国际竞争能力,鼓励教师到世界名校留学深造。

    今后三年中,力争师资总数达到175人,教授比例达到25%,高级职称达到65%,具有博士学位达到70%;力争新增国家杰青1人,国家优青1;新增国家级拔尖人才1-2人、省级拔尖人才8-10人。引进人才15-20人,其中具有海外背景4-8人,学术带头人2-3人,专任教师15人;教师赴国外进修访学10-15人,学院具有海外经历比例达到40%

    (六)坚持开放式国际化办学理念,着力提升国际化水平

    坚持“引进来”与“走出去”并重,学习国际化办学先进理念,凝聚办学国际化共识,提高办学国际化层次。积极与世界知名大学、科研机构开展人才培养、科学研究、文化交流等方面的深度合作。积极实施学生海外学习计划,扩大学生海外交流留学比例。聘请境外专家、学者来院讲学、任教和合作研究。努力扩大留学生规模,完善留学生培养方案和质量保障体系,加强留学生教育管理,打造留学生培养特色。

    今后三年中,争取举办或承办国际高水平学术会议1次,协办国际会议1-2次;力争新增国际科技合作平台1个,新增中外联合办学项目1项;与国际高水平大学建立交流合作关系,邀请国际知名专家学者来校访问、讲学20-25场次,聘请海外兼职教授2-3人;招收海外留学研究生30-40名、海外博士后2-4人;参加出国外语考试人数超150人,学生海外学习人数超过100人。

    同志们,我们的前景光明而美好,我们的责任重大而无比光荣。让我们高举中国特色社会主义的伟大旗帜,深入学习贯彻党的十九大精神,办好人民满意的大学,按照学校第三次党代会的要求,团结带领全院党员和师生员工,以时不我待、只争朝夕的精神,进一步解放思想、改革创新,攻坚克难、追求卓越,为建设成为国内知名、国际上具有一定影响的高水平研究型学院而努力奋斗!

    谢谢大家!

     

     

     

     

     

     

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