电气信息工程学院党委工作报告 朱熀秋
发布时间:2014-12-17    浏览量:

团结进取 开拓创新 为建设研究型学院而奋斗

——电气信息工程学院党委工作报告  朱熀秋

各位党员、同志们,下午好!

党委换届选举工作是加强党的组织建设,增强党组织凝聚力和战斗力的有效途径,根据《中国共产党章程》及学校党委部署《关于做好基层党组织委员会组建与换届工作的通知》,经学院党委研究决定,并报上级党组织批准,今天在这里隆重举行电气信息工程学院全体党员大会,总结我院党委三年来的工作情况,并选举产生新一届院党委委员。

现在,我代表学院党委向大会做工作报告,请予以审议。

一、三年来的工作回顾和基本总结

学院党委自201111月换届选举以来,在校党委的正确领导下,深入学习贯彻党的十八大精神,团结带领全院党员和师生员工,开拓创新,真抓实干,顺利完成学院的既定目标,大幅度提升了学院的综合实力。

三年来,主要做了以下三方面的工作:

(一)加强党的建设,有力保障学院事业发展

1、深入开展党内集中教育活动

根据校党委统一部署,2010~2012年度,院党委深入开展创先争优活动,通过活动,全院党员干部和师生员工立足本职岗位,努力工作,创先争优意识明显增强。2013年度深入开展党的群众路线教育实践活动,院领导班子通过认真查摆“四风”问题,深刻剖析思想根源,制定落实整改措施,扎实推进了领导干部的作风转变。

2、切实加强领导班子自身建设

三年来,学院党委以开展“创先争优活动”和“党的群众路线教育实践活动”为契机,完善党委理论中心组学习制度,提高了班子成员的理论水平,增强了工作使命感、责任感。党政领导班子坚持党政联席会议制度,共同研究并决定学院重大事项,将党委工作与行政工作融为一体,并分工明确,狠抓落实,积极推动学院各项事业的发展。领导班子成员坚持“双重”组织生活制度,如经常深入基层、联系群众,密切关注新生报到、毕业生离校;经常到学生宿舍看望同学,平时也经常深入到所联系的教研室参与教师活动,认真听取广大教师的意见。

3、不断创新基层党建工作

认真贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》,创新党支部设置形式,实现基层组织全覆盖。选强配齐基层党支部书记,进一步推进基层党建工作的创新,顺利通过校党委组织部的一系列党建工作考核,并连续多年荣获校党建 “十佳”奖和 “最佳党日活动”奖。严把发展党员质量关, 按计划发展党员,程序规范,严格执行“三投票三公示一答辩”制度,没有违纪违规现象,并积极引导党员发挥先锋模范作用,三年来共发展党员389名,有14个党支部和27名党员受到校党委表彰。加强党员教育管理,推进党员素质工程建设,积极组织落实党建带团建“三结对一争创”和学生党建“三个一”工程工作,推荐校级“党员示范岗”3个。

 4、扎实开展思想政治工作

坚持和完善教职工政治理论学习制度,积极探索新形势下加强青年教师思想政治工作的新途径、新方法,深入开展师德师风建设,组织开展“学党史,树理想信念;学典型,树人生标杆”的“双学”活动和“立德立言,正己正人”的师德规范活动,引导教职员工爱岗敬业,潜心育人。三年来,学院共有4名教师被评为校“三育人”先进个人,14名教工被评为校级优秀教师和先进工作者,2013年在青年教师思政工作创新案例评比中获校二等奖。在大学生思想政治教育方面,我院每年开设党的基本知识启蒙教育和心理成长教育讲座,在学生中积极开展“创新、奋进、报国”等主题教育活动,并在学生社区成立党员服务站,将党支部工作深入到学生日常生活中。通过开展多种形式的活动,帮助学生树立社会主义核心价值观,增强了大学生思想政治教育工作的实效。

5、有力推进党风廉政建设

认真落实党风廉政建设责任制,深入学习中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》、中纪委、教育部、监察部《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》和“中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则”,筑牢拒腐防变的思想防线,认真排查权力运行关节点和廉政风险点。健全以院党政主要领导为责任人的层层监督的廉政体系,坚持民主集中制原则,在职称评定、项目推荐、人才工程等方面,公开、公正和公平,保证了教职工的知情权、选拔权、参与权和监督权。

(二)推动科学发展,学院教学科研等实力全面增强

1、教学水平进一步提高

教学成果成绩喜人: “电路”获批为国家级精品资源共享课,入选国家“十二五”规划教材3部,获江苏省教学成果一等奖1项、二等奖2项,1人获江苏省青年教师讲课比赛二等奖,获得江苏省多媒体课件二等奖1项,《电工电子学》教材获中国机械工业科学技术三等奖,获江苏省高等学校重点教材3部。在学校教学成果评选中,获特等奖3项、一等奖2项、二等奖3项。另外,立项江苏大学重点教材5部(其中重点项目2部),新增江苏大学“842T工程”精品课程4门。荣获江苏大学首届双语及全英语讲课竞赛二等奖1项,江苏大学讲课比赛二等奖1项、三等奖1项。

积极鼓励教师开展教学改革和教学研究:获批江苏省教学改革与研究项目3项(其中2项为研究生教改项目),获批江苏大学教改项目重点项目4项,一般项目6项,获江苏大学优秀教学研究论文二等奖3项、三等奖9项。

专业建设取得新成绩:电气工程及其自动化卓越工程师计划于2011年获得教育部的批准,成为我校第四个卓越工程师计划实施专业;电气工程及其自动化和自动化两个专业成功获批为江苏省重点专业;自动化专业获批江苏省卓越工程师计划实施专业。此外,与大全集团合作,获批江苏大学——大全集团省级电气工程教学实践示范中心。

教学运行与管理更加规范,教学质量进一步提高:制定了电气信息工程学院本科生学业导师实施细则,并制定考核及奖惩细则,学生评教优良率达到100%。修订了《电气信息工程学院研究生教育管理条例》。

2、科研能力显著增强

学院在重视本科教育的同时,切实将科研工作放在了重要的位置。在政策扶持、经费投入、设备配置、职称评聘、研究生指标分配、限项项目申报、人才项目评定等方面给予倾斜,为科技创新营造良好的环境和氛围。近三年,获国家“863”项目4项(合作),国家自然科学基金项目20项,江苏省自然科学基金14项(其中1项为江苏省杰青项目),江苏省科技支撑项目3(其中重点项目1项),高校博士点基金3项,其他省部项目15项。获省部级科技成果一等奖5项、二等奖11项,三等奖8项;授权国家发明专利80余件,发表SCIEI检索论文350余篇,其中SCI检索76篇(3篇为一区期刊),出版专著3部。

3、学科建设和研究生教育实现新跨越

三年来,我院在学科建设方面取得较好成绩,为向更高层次发展奠定了厚实的基础。2011年,“控制科学与工程”获批江苏省一级重点学科,“农业电气化与自动化”列为江苏省优势学科建设项目,“电气工程”工程硕士专业领域被评为全国工程硕士研究生教育特色工程领域。2012年,“电气工程”成功获批博士后科研流动站。2013年,“电气工程”再次获批江苏大学重点学科。

在研究生培养方面,完成研究生培养计划和教学大纲的修订工作,对研究生生源进行了积极动员,三年来,每年报考我院全日制研究生的人数在500~600人,均在全校名列前茅。2011~2013年获省研究生创新项目39项,省优秀硕士论文3篇,省级研究生教改项目2项,校研究生教改项目2项,校优秀博士论文4篇,校优秀硕士论文7篇,获校优博培育基金2人,获批省研究生企业工作站11个,校级研究生实践基地8个。

4、师资队伍建设取得新成效

近年来,我院一直在加大引进的力度,吸引外校的优秀人才,加强教师在职培养,以及派教师“访名校、拜名师”,攻读外校博士,以改善学缘和学历结构。三年来,先后派出30余名教师出国进修,引进新教师8人。目前专任教师中博士比例已达近60%,具有外校学历背景比例在50%以上。师资队伍的职称结构、学位结构、年龄结构、学缘结构更趋合理。三年来,晋升正高9人,副高27人,入选国家“百千万人才”1人,2人入选江苏省“333工程”领军人才,2人入选江苏省“333工程”三层次培养对象,3人获得江苏省“六大人才高峰”资助,1人入选江苏省“青蓝工程”学术带头人和骨干教师,获批江苏省杰青”1人。

(三)加强宣传教育工作的力度,做好新形势下的党群工作

1、坚持正确的舆论导向,着力加强宣传教育工作

三年来,学院党委十分注重对党员和师生员工的教育,坚持以“科学的理论武装人、正确的舆论引导人,先进事迹鼓舞人”,通过举行新党员入党宣誓仪式、定期为党员和积极分子放映有较强教育意义的党史和优秀党员录像片等活动,加深他们对党的了解。大力宣传学院在师德建设主题教育活动中涌现出来的先进个人和集体,组织师生参加“学习十八大报告及党章”、“我的中国梦”、“廉洁情中国梦”等征文活动,并获得多项奖励。及时报道本单位教学、科研、学生工作动态,积极向网络、电视、校报、广播等校内媒体投稿。积极做好学院二级网站的建设与管理,多次荣获“十佳二级中文网站”和“十佳二级英文网站”称号,三年来共有400余篇报道被宣传部江帆网录用、60余篇报道分别被国家级、省级、地市级媒体录用。

2、团结协助,凝心聚力,切实做好新形势下的党群工作

院分工会,是我院教职工之家,在反映教职工心声、丰富教职工业余生活,支持学院各项事业发展中起到凝心聚力的积极作用。院党委十分注意听取分工会意见,支持分工会开展的各种活动。三年来,我院分工会在学校组织的各项比赛和活动中都取得了优异成绩,数次获得“群众体育工作先进集体”、“先进基层工会”和“模范教工小家”等荣誉,在促进全院形成团结进取、勇创一流的精神局面方面发挥了积极作用。

切实加强对学院团委和学生会工作的领导。三年来,在学生日常管理、毕业生就业、学生党团组织建设、校园文化建设、大学生社会实践、大学生科研立项、学工宣传报道等方面都取得了较好的成绩,获批江苏省大学生实践创新训练项目13项,校级大学生科技创新项目46项,在2011~2013年的全国和江苏省大学生电子设计竞赛中,屡获佳绩!每年给贫困学生发放各类奖助学金超过100余万元,学院还自行设立了由校友资助的孙建新助学金陈志斌奖助学金红枫叶奖学金等项目,资助优秀、贫困大学生。广泛开展校企合作,建立了多个校外实践实习基地,每年研究生就业率达100%,本科生就业率达90%以上。大学生团学活动内容丰富,除了开展以“中国梦”等思政教育活动之外,还开展了电气之星评比、关爱社区老人、“星梦海”迎新晚会等丰富多彩的活动。

同志们,三年来,学院的各项工作都取得了可喜成绩,这是全院师生员工共同努力的结果。在这里,我代表院党委和行政向为学院建设和发展作出贡献的全体共产党员、师生员工和离退休老同志表示衷心的感谢,并致以崇高的敬意!

回顾三年来的工作,我们也清醒地认识到,在工作中还存在着不少薄弱环节和尚待解决的问题。首先,在党的建设方面,我们所做的工作和要求相比还有一定差距,党支部要进一步完善支部的组织生活和理论学习的规范性,寻找多种形式和途径来加强党员教育;其次,在思想认识方面,观念更新不快、思想不够解放,对科研认识程度仍然不够、对承接大项目和培植大成果的重视不够;另外,近年来学科发展方面取得了很大的进展,但高端人才引进和培养不够。对于上述问题,学院党委将予以高度重视,努力加以解决。

二、今后三年我院的奋斗目标和主要任务

目前,学院的建设和发展都进入了一个新的时期。随着软硬件条件的改善,使学院具备了更上一个新台阶的条件。为此,我们必须要在校党委的正确领导下,认真贯彻落实学校第三次党代会转型发展的战略部署,进一步解放思想、改革创新、凝聚力量,紧紧把握立德树人这个根本,牢牢抓住队伍建设这个关键,坚定不移地走以提升质量、强化特色为核心的内涵式发展道路,为实现学院“十二五”规划,努力建设成为国内知名、在国际上有一定影响的研究型学院而奋斗。今后三年的奋斗目标和主要任务有六个方面。

(一)进一步加强党的建设,推动学院事业持续发展

牢牢把握加强党的执政能力、先进性和纯洁性建设这条主线,以改革创新精神全面加强党的建设,不断提高学院党建工作科学化水平,引导和激发广大党员和师生员工为推动学院事业转型发展贡献智慧和力量。

1.加强思想理论建设 以思想政治建设为重点,不断丰富学习内容、创新载体,切实增强学习自觉性、针对性和实效性,为推进学院全新发展提供思想保证和精神力量。教育引导师生员工做社会主义道德模范的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者、“中国梦”的实践者。

2.加强干部队伍建设 领导干部要努力完善自我,坚定理想信念、提高理论素养、增强党性修养、改进工作作风、提升德才素质和履职能力,真正做到“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实、服务要实”。

3.加强党支部建设 认真落实党建工作责任制,充分发挥党支部在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的作用。不断优化党组织设置,探索依托学科、团队、实验室、社团、社区设置党组织的有效方式,推进服务型基层党支部建设。进一步做好在高知群体、青年骨干教师和优秀学生中发展党员工作。严格党内组织生活,创新组织生活形式,充分发挥广大党员先锋模范作用。

4.加强党风廉政建设 深入开展反腐倡廉教育和廉政文化建设,督促学科经费、专业建设经费和科研经费等规范使用,提高经费使用效益。巩固扩大党的群众路线教育实践活动成果,严格执行中央 “八项”规定,建立健全的反对“四风”长效机制,加强教育,强化监督,严肃纪律,坚持自律和他律相结合,不断促进领导班子、广大党员模范遵守党纪国法,清正廉洁,忠于职守,正确行使权力,始终保持职务行为的廉洁性。

(二)坚持育人为本,着力提高人才培养质量

牢固确立教学工作的中心地位,充分调动教师潜心教学的积极性,推动研究性、探索性教学,有效激发学生主动学习的自觉性,着力提高学生的综合素质。积极推进工程教育认证,在大力加强电气工程及其自动化、自动化、电子信息工程品牌特色专业建设的同时,加大农业电气化与自动化、生物医学工程、电子信息科学与技术专业建设的投入。深入推进卓越工程师培养计划,完善校企联合培养机制,探索和完善工程类创新人才培养模式。进一步完善和修订本科和研究生教学计划,全面实施青年教师助理教学制度,深入开展教学研究,强化教研活动考评,不断提高教师,特别是青年教师的教学能力和水平。坚持科研支撑和反哺教学,完善教授为本科生上课和中层干部听课制度。强化实践教学环节,提高实践实训的针对性、实效性和创新性。完善教学质量评价机制,完善面向教师、学生、毕业生、用人单位的多层次、多途径的教学质量评价体系。推进研究生教育内涵式发展,修订和完善吸引优秀学生报考本院博士和硕士生的优惠政策,大力提高生源质量。进一步明确导师责权,完善导师指导研究生人数指标分配方案,强化指导质量考核评价,构建学校、学院和导师多方共管的研究生教育质量培养保障体系。

充分发挥学院在教学质量、教学成果等方面的传统优势,今后三年中,新增或培育省部级及以上教学成果奖1~2项,培育国家精品视频公开课和精品资源共享课程1~2门、获批国家级“十二五”规划教材2~3部;充分重视实践教学在人才培养中的重要作用,加大二个省级实验示范中心实验设备更新换代和建设力度,培育国家级实验教学实验示范中心1个;在今后三年中,进一步加强现有国家级教学团队建设,激励团队多出教学成果,依托国家教学团队、精品课程来共同培植国家级教学成果。

(三)坚持脚踏实地,着力提升科技创新能力

坚持“方向特色化,平台高端化,人才精英化,团队国际化”的工作思路,持续提升科技创新能力和研究水平。面向国际学术和科技前沿,加强基础性和原创性研究,着力在国家“973”、国家支撑计划、杰出青年基金、国家自然科学基金重点项目、国际重大合作项目上取得新突破,形成一批标志性、高水平研究成果。打造高端平台,依托国家重点学科、江苏省重点学科和江苏省优势学科,多途径、多渠道挖掘潜能,加大省部重点实验室、学科中心实验室、电气自动化研究院培育建设力度,逐步培植和建成具有承接重大项目、出重大成果能力的学术团队2~3个。

未来三年力争科研经费3000~4500万元、国家自然科学基金30~35项,江苏省各类科技项目、国家部委等省部级以上项目25~35项;力争获得国家级科技奖1项,省部级科技成果一等奖2~3项,其他省部级奖10~15项;授权发明专利90~100件、申请国际PCT专利2~3件,成果转化15~20项;三大检索论文400~450篇,其中SCI收录论文90~150篇,高影响因子及高被引用论文数量显著提升。

(四)坚持特色发展,着力增强学科实力

牢固树立学科建设龙头地位,在学科交叉和融合中寻找新的发展机遇,切实增强学科发展后劲。将农业电气化与自动化、控制科学与工程和电气工程学科打造成为国内知名、在国际具有一定影响的学科。打造学科梯队,加强政策引导,把引进和培育高端人才作为学科建设的重点,打造以学科带头人为引领、方向带头人为支撑、学术骨干为基础的学科梯队。在教育部新一轮学科评估中,力争农业工程(含农业电气化与自动化)进入全国前3位、控制科学与工程、电气工程学科进入全国前30%。围绕优势学科评估和考核指标,切实加强关键指标的建设和发展,激发广大党员和师生人人为学科做贡献。

(五)着力打造高水平师资队伍

牢固确立“人才资源是第一资源”的理念,以一流的人才队伍支撑和推动事业发展,不断开拓渠道,着力在高端人才引进培育方面取得突破。切实加强青年教师思想政治工作,积极为人才健康成长、成名成家搭建平台、创造条件、做好服务。拓宽国际视野,注重提升教师队伍的国际竞争能力,鼓励青年教师到世界名校留学深造。

学院计划三年引进专任教师20~30人左右,教师学历、学缘结构进一步改善,高级职称比例达到50%以上,其中教授比例达到20%左右,具有博士学位比例达到60%以上,具有1年以上海外留学经历的教师比例达到30%以上。博士点学科中,45岁以下专任教师具有博士学位的比例达到95%以上。入选国家级人才1~2人,江苏省“333工程”、“青蓝工程”、“六大人才高峰”等各类人才10~15人次。

(六)着力提升办学国际化水平

坚持“引进来”与“走出去”并重,学习国际化办学先进理念,凝聚办学国际化共识,提高办学国际化层次。积极与世界知名大学、科研机构开展人才培养、科学研究、文化交流等方面的深度合作。积极实施学生海外学习计划,扩大学生海外交流留学比例。聘请境外专家、学者来院讲学、任教和合作研究。扩大留学生规模,完善留学生培养方案和质量保障体系,加强留学生教育管理,打造留学生培养特色,三年中,要求具有海外经历学生比例力争逐步达到学校要求,留学生人数明显增加。

同志们,我们的事业崇高而神圣,我们的前景光明而美好,我们的责任重大而无比光荣。让我们高举中国特色社会主义的伟大旗帜,深入学习贯彻党的十八届四中全会精神,按照学校第三次党代会的要求,团结带领全院党员和师生员工,进一步解放思想、改革创新,攻坚克难、追求卓越,为建设成为国内知名、国际上具有一定影响的研究型学院而努力奋斗!

谢谢大家!

 

                                           

 

0一四年十二月十七日